为深化战略共识、熔炼团队合力，6月14日-15日，雨田工程咨询集团职能部门35名核心人员齐聚南京江宁横溪街道昕薇假日酒店，同步开展“集团发展战略研讨会”与“向山野进发”主题团建，以“脑力碰撞+体力协作”的双轨模式，为企业发展注入新动能。

【战略深耕：聚焦四大议题，解码发展新篇】

6月14日下午，集团总裁办牵头的“管理层战略研讨会”率先启幕（16:30-19:00），10余位中高层管理者围坐“岛式座谈区”，围绕四大核心议题深度思辨：

部门破局：结合职能板块现状，剖析流程堵点，提出创新提效路径；

营销提效： 探讨平台化营销体系与激励机制的适配性，破解增长瓶颈；

全局审视：梳理集团发展痛点，从资源整合、人才培养等维度提出系统性建议；

战略迭代：研判市场趋势，论证战略调整的必要性，规划实施步骤。

从“问题诊断”到“方案输出”，与会者以书面报告为基，展开交锋，既立足当下解难题，更着眼长远谋布局，为集团下一阶段发展勾勒清晰脉络。 

【团建融情：晴雨皆序章，协作见真章】

与战略研讨同步，团建活动以“晴雨双预案”保障体验，让协作在自然场域中升温：

• 日间竞技：

晴时，营地草坪上演“珠行万里+飞盘九宫格”，考验衔接默契与精准配合；池塘边浑水摸鱼，掀起亲水狂欢，下水服与捞网碰撞出笑声与信任。

雨时，多功能厅切换“你来比划我来猜+传声筒”，音乐餐吧开展“神笔马良+蒙眼弹瓶盖”，室内竞技同样点燃协作热情。

• 暮色温情：

傍晚，农家私房菜+自助烧烤在烟火中拉近心距；夜幕降临，烟花晚会以“爆炸烟花+火树银花”点亮夜空，户外KTV、自由掼蛋同步开席，欢歌笑语消融壁垒。

• 翌日修行：

次日清晨，以“大金山古官道4.7公里徒步”收官——山路蜿蜒间，队员们相互扶持，以“坚持到底”的行动力，呼应战略研讨中“砥砺前行”的决心。

【双线联动：以思为帆，以行为桨】

此次“战略研讨+主题团建”双线并行，既是雨田集团“谋定而后动”管理逻辑的具象化——通过研讨会锚定方向，以团建强化执行合力；更是“以人为本”文化内核的延伸——在自然中释放压力，在思辨中凝聚共识。

当战略蓝图与团队力量同频共振，雨田工程咨询集团正以更清晰的方向、更紧密的协作，驶向高质量发展新航道。