员工培养模式及晋升渠道

人才理念： 

    诚信为基、先德后能，

    忠诚至上、唯才是举；

    用心育人、成就平凡人生。

培养模式一：导师制

 我们为每一位新入职的员工，安排一位专业技能优秀、工作经验丰富的专职导师，为新员工量身定制《个人综合执业能力成长方案》，从企业文化解读、岗位职责认知、现场环境适应、专业知识提升、管理能力锻炼、个人工作风格培养等方面，对新员工的综合成长提供全方位、全方位辅导。

培养模式二：培训制

 为打造优秀的员工团队，增强企业的核心竞争力，我们打造了一个独具特色、内容丰富的员工培训(学习)平台——雨田学堂。在这里，您可以得到务实有效的通识技能、专业技能和管理技能等各方面理论知识、实践经验的学习。

晋升通道：